転職

  1. 求人わずかな専門職へのキャリアチェンジ 30代の女性研究員のキャリアビジョンを実現

    専門性が高いため、人材の流動性が低く、転職が難しい職種があります。特に多様な素材を扱うケミカル業界では、ポジションに空きがないことも多く、求人があっても求められる経験やスキルが非常に限定的で、ニッチな専門性が必要とされます。そのよう…

  2. 「研究を諦めたくない」―50代研究者が選んだセカンドステージ

    製薬業界では、業界再編の波が加速するなか、内資系大手企業を中心に早期退職制度の導入による希望退職者募…

  3. 自己実現を模索した50代のキャリア選択。「やりたいこと」が年収を上回った瞬間

    50歳前後は、会社員にとってキャリアの大きな節目となります。定年までの道筋を見据えて、現職に留まるべ…

  4. 求人は増えているのになぜ?「転職先が決まらない人」に共通する行動パターンとは?

    転職市場が活発に動いている中でも、なかなか転職先が決まらない人がいるのはなぜでしょう…

  5. 柔軟な姿勢が成功を引き寄せた50代技術者の初転職。現職と同等の待遇を維持した確かなサポート

    50代での転職に不安を感じる方も多いかもしれません。しかし、長年にわたり築き上げてきた専門性は大きな…

  6. 「転職活動がうまくいかない」と思ったらやるべきリフレクションとは?

  7. 再転職の成功へ: 30代女性研究者が転職ミスマッチを克服した秘訣

  8. 子育て中の40代女性が「求人なし」でも、専門性を生かして転職を実現した秘訣とは

  9. 希望する研究開発職への転職を実現 「短い在籍期間」の不利を克服したビジョンマッチング

  10. 「もしかして転職した方がいい?」と思ったらまずやるべき3つのこと

  11. 社会人7年目、先端技術に携わる若き研究者の転職を、 ビジョンマッチングはどう成功に導いたのか。

  12. アカデミアからバイオベンチャーへ 40代の挑戦を成功させた「ビジョンマッチング」

  13. 経験の浅い医療系技術者でも希望にかなう転職を実現。 専門性の高い職種にこそ求められる「ビジョンマッチング」

  14. いま企業がアカデミア出身者に期待していること

  15. 第19回ケムステVシンポ「化学者だって起業するっつーの」を開催します!

  16. これからの理系の転職について考えてみた

スポンサー

ピックアップ記事

  1. 化学研究で役に立つデータ解析入門:回帰分析の応用編
  2. 新コース開講! 東大発の無料オンライン英語講座!
  3. モザイクワクチン HIVから人類を守る救世主となるか
  4. Brønsted酸触媒とヒドロシランによるシラFriedel-Crafts反応
  5. どっちをつかう?:cooperateとcollaborate
  6. ラジカル機構で一挙に環化!光励起PdによるPAHの合成
  7. その実験結果信用できますか?

注目情報

最新記事

PFAS代替素材市場について調査結果を発表

この程、TPCマーケティングリサーチ株式会社(本社=大阪市西区、代表取締役社長=松本竜馬)は、202…

【28卒】太陽HD研究開発 1day仕事体験

太陽HDでの研究開発職を体感してみませんか?私たちの研究活動についてより近くで体…

分子間相互作用で「π–π スタッキング」を考える【芳香環の相互作用を見直す: 後編】

芳香環が平行に近接するときの分子間相互作用は、静電相互作用、分散力、脱溶媒和、誘起作用、交換反発とい…

MI Conf 2026 Materials Informatics Conference

MI Confとは4年目となる、MI実践知が集まる場。マテリアルズ・インフォマテ…

酸素は見えないが、時に「色」として現れる【プロセス化学者のつぶやき】

前回まで1. 設定温度と系内の実温度のお話2. 温度値をどう判断するか3. 反応操作をし…

PAGE TOP