転職

  1. 求人わずかな専門職へのキャリアチェンジ 30代の女性研究員のキャリアビジョンを実現

    専門性が高いため、人材の流動性が低く、転職が難しい職種があります。特に多様な素材を扱うケミカル業界では、ポジションに空きがないことも多く、求人があっても求められる経験やスキルが非常に限定的で、ニッチな専門性が必要とされます。そのよう…

  2. 「研究を諦めたくない」―50代研究者が選んだセカンドステージ

    製薬業界では、業界再編の波が加速するなか、内資系大手企業を中心に早期退職制度の導入による希望退職者募…

  3. 自己実現を模索した50代のキャリア選択。「やりたいこと」が年収を上回った瞬間

    50歳前後は、会社員にとってキャリアの大きな節目となります。定年までの道筋を見据えて、現職に留まるべ…

  4. 求人は増えているのになぜ?「転職先が決まらない人」に共通する行動パターンとは?

    転職市場が活発に動いている中でも、なかなか転職先が決まらない人がいるのはなぜでしょう…

  5. 柔軟な姿勢が成功を引き寄せた50代技術者の初転職。現職と同等の待遇を維持した確かなサポート

    50代での転職に不安を感じる方も多いかもしれません。しかし、長年にわたり築き上げてきた専門性は大きな…

  6. 「転職活動がうまくいかない」と思ったらやるべきリフレクションとは?

  7. 再転職の成功へ: 30代女性研究者が転職ミスマッチを克服した秘訣

  8. 子育て中の40代女性が「求人なし」でも、専門性を生かして転職を実現した秘訣とは

  9. 希望する研究開発職への転職を実現 「短い在籍期間」の不利を克服したビジョンマッチング

  10. 「もしかして転職した方がいい?」と思ったらまずやるべき3つのこと

  11. 社会人7年目、先端技術に携わる若き研究者の転職を、 ビジョンマッチングはどう成功に導いたのか。

  12. アカデミアからバイオベンチャーへ 40代の挑戦を成功させた「ビジョンマッチング」

  13. 経験の浅い医療系技術者でも希望にかなう転職を実現。 専門性の高い職種にこそ求められる「ビジョンマッチング」

  14. いま企業がアカデミア出身者に期待していること

  15. 第19回ケムステVシンポ「化学者だって起業するっつーの」を開催します!

  16. これからの理系の転職について考えてみた

スポンサー

ピックアップ記事

  1. ククルビットウリル Cucurbituril
  2. ベンジル位アセタールを選択的に酸素酸化する不均一系触媒
  3. 化学者の単語登録テクニック
  4. 第30回 弱い相互作用を活用した高分子材料創製―Marcus Weck教授
  5. ボールミルを用いた、溶媒を使わないペースト状 Grignard 試薬の合成
  6. プロパンチアールオキシド (propanethial S-oxide)
  7. 世界の技術進歩を支える四国化成の「独創力」

注目情報

最新記事

世界初のPROTAC医薬、ついに承認 ―「タンパク質を阻害する」から「分解する」時代へ

2026年5月、創薬化学の歴史に残る大きな出来事が起きました。米国 FDA は、…

有機蛍光とは異なる新しい有機りん光の分子設計指針の発見

第707回のスポットライトリサーチは、電気通信大学 情報理工学研究科(牧昌次郎研究室)の林希久也 助…

NEDO懸賞金活用型プログラム/量子コンピュータを用いた社会問題ソリューション開発2

「NEDO懸賞金活用型プログラム/量子コンピュータを用いた社会問題ソリューション開発…

株式会社ナード研究所ってどんな会社?

株式会社ナード研究所は、化学物質の受託合成、受託製造、受託研究を通じて、研究開発…

付加重合でポリアミドを作る!?:多段階ラジカル異性化による新たなポリマー主鎖構築

第706回のスポットライトリサーチは、京都大学大学院工学研究科(大内研究室)に所属されていた黒田啓太…

PAGE TOP