転職

  1. AI時代に研究者がすでに持っている力・これから伸ばしたい力

    論文要約や文献検索など、研究現場でもAI活用が日常化する一方、「自分の仕事の先行き」に漠然とした不安を抱く方も多いのではないでしょうか。しかし、これは研究者にとって大きなチャンスでもあります。研究者が日頃から実践している「問題を分解し、問い…

  2. 求人わずかな専門職へのキャリアチェンジ 30代の女性研究員のキャリアビジョンを実現

    専門性が高いため、人材の流動性が低く、転職が難しい職種があります。特に多様な素材を扱うケミカル業界で…

  3. 「研究を諦めたくない」―50代研究者が選んだセカンドステージ

    製薬業界では、業界再編の波が加速するなか、内資系大手企業を中心に早期退職制度の導入による希望退職者募…

  4. 自己実現を模索した50代のキャリア選択。「やりたいこと」が年収を上回った瞬間

    50歳前後は、会社員にとってキャリアの大きな節目となります。定年までの道筋を見据えて、現職に留まるべ…

  5. 求人は増えているのになぜ?「転職先が決まらない人」に共通する行動パターンとは?

    転職市場が活発に動いている中でも、なかなか転職先が決まらない人がいるのはなぜでしょう…

  6. 柔軟な姿勢が成功を引き寄せた50代技術者の初転職。現職と同等の待遇を維持した確かなサポート

  7. 「転職活動がうまくいかない」と思ったらやるべきリフレクションとは?

  8. 再転職の成功へ: 30代女性研究者が転職ミスマッチを克服した秘訣

  9. 子育て中の40代女性が「求人なし」でも、専門性を生かして転職を実現した秘訣とは

  10. 希望する研究開発職への転職を実現 「短い在籍期間」の不利を克服したビジョンマッチング

  11. 「もしかして転職した方がいい?」と思ったらまずやるべき3つのこと

  12. 社会人7年目、先端技術に携わる若き研究者の転職を、 ビジョンマッチングはどう成功に導いたのか。

  13. アカデミアからバイオベンチャーへ 40代の挑戦を成功させた「ビジョンマッチング」

  14. 経験の浅い医療系技術者でも希望にかなう転職を実現。 専門性の高い職種にこそ求められる「ビジョンマッチング」

  15. いま企業がアカデミア出身者に期待していること

  16. 第19回ケムステVシンポ「化学者だって起業するっつーの」を開催します!

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