転職
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AI時代に研究者がすでに持っている力・これから伸ばしたい力
論文要約や文献検索など、研究現場でもAI活用が日常化する一方、「自分の仕事の先行き」に漠然とした不安を抱く方も多いのではないでしょうか。しかし、これは研究者にとって大きなチャンスでもあります。研究者が日頃から実践している「問題を分解し、問い…
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求人わずかな専門職へのキャリアチェンジ 30代の女性研究員のキャリアビジョンを実現
専門性が高いため、人材の流動性が低く、転職が難しい職種があります。特に多様な素材を扱うケミカル業界で…
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「研究を諦めたくない」―50代研究者が選んだセカンドステージ
製薬業界では、業界再編の波が加速するなか、内資系大手企業を中心に早期退職制度の導入による希望退職者募…
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自己実現を模索した50代のキャリア選択。「やりたいこと」が年収を上回った瞬間
50歳前後は、会社員にとってキャリアの大きな節目となります。定年までの道筋を見据えて、現職に留まるべ…
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求人は増えているのになぜ?「転職先が決まらない人」に共通する行動パターンとは?
転職市場が活発に動いている中でも、なかなか転職先が決まらない人がいるのはなぜでしょう…
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柔軟な姿勢が成功を引き寄せた50代技術者の初転職。現職と同等の待遇を維持した確かなサポート
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「転職活動がうまくいかない」と思ったらやるべきリフレクションとは?
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再転職の成功へ: 30代女性研究者が転職ミスマッチを克服した秘訣
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子育て中の40代女性が「求人なし」でも、専門性を生かして転職を実現した秘訣とは
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希望する研究開発職への転職を実現 「短い在籍期間」の不利を克服したビジョンマッチング
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「もしかして転職した方がいい?」と思ったらまずやるべき3つのこと
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社会人7年目、先端技術に携わる若き研究者の転職を、 ビジョンマッチングはどう成功に導いたのか。
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アカデミアからバイオベンチャーへ 40代の挑戦を成功させた「ビジョンマッチング」
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経験の浅い医療系技術者でも希望にかなう転職を実現。 専門性の高い職種にこそ求められる「ビジョンマッチング」
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いま企業がアカデミア出身者に期待していること
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第19回ケムステVシンポ「化学者だって起業するっつーの」を開催します!











