触媒部門では、「個の力」でもある触媒化学を基盤としつつも、異分野に積極的に関わる「挑戦精神」と「他者とのつながり」を、特に高く評価しています。パーマネント型研究員（任期なし定年制）、修士型研究員（任期なし定年制）、第1号契約職員（ポスドク）の3種類の採用枠があり、それぞれで求める人物像が異なります。

パーマネント型研究員には下記の様な研究テーマの立案と遂行を強く奨励しており、先導的な研究人材になり得る若手～中堅世代を強く求めています。①個人で2タイプの研究を行うこと（⾧期-短期、基礎-出口志向など）、②2タイプの研究の１つはこれまでの専門から大きく転回した研究を行うこと、③外部の研究者を巻き込み、連携する研究を行うこと

修士型研究員としては、将来的に博士号取得を業務の一環として目指すことを前提に、新たな分野・課題に取り組むことにも意欲的かつ挑戦的な若手研究者を求めています。

第1号契約職員としては、特定のプロジェクトを通して専門的な技術・知識を向上させ、今後新たな分野・課題に取り組むために成長していくことに意欲的な若手研究者（博士号取得後７年以内・新卒歓迎）を募集しています。

このような研究マインドの結果として、自分・相手・組織の「面白さ」を相乗効果で最大化し、関わる人たちを幸せにしていくことが、私たちの目標です。
職員採用について興味があるものの、産総研の研究環境・システム面、つくば市での生活に馴染みがない方も多くいらっしゃるかと思います。触媒部門における採用・公募に関する質問・疑問点等については、できる限りで回答させて頂きますので、ご興味を持たれた方は下記アドレスまで、お気軽に問い合わせください。見学やカジュアルミーティング、web会議での相談も対応可能です。

触媒化学研究部門 問合せ窓口：M-ccri-contact-ml@aist.go.jp

採用情報

在籍研究員の情報

竹内勝彦、所属：環境・生体調和化学研究グループ、役職：主任研究員　採用年度：2018年度　出身大学院：筑波大学　大学院数理物質科学研究科

トロント大学でポスドクを経験した後、京都大学化学研究所（小澤研究室）で助教を務めていましたが、小澤先生の退職に合わせて次のポジションを探していたところ、「二酸化炭素や二酸化ケイ素等の再生可能資源を化学原料として活用する技術の開発」という触媒化学融合研究センター（触媒化学部門の前身）の公募課題を見つけ、学生時代にケイ素化合物の研究、ポスドク・助教時代に二酸化炭素の活用に関する研究を行っていた自分にピッタリの内容と思い、応募することとしました。

入所後は、二酸化炭素を原料とした有用化学品合成に関しての企業共同研究に主に関わることとなりました。そして、この共同研究をきっかけにNEDOの若手研究者向けの研究開発事業である「未踏チャレンジ2050」に「排気ガス由来低濃度CO₂の有用化製品への直接変換」というテーマで採択され、特別研究員（ポスドク相当の産総研職員）や派遣研究員を雇えるだけの研究資金を獲得することができ、本格的に研究に取り組むことが可能になりました。そして、共同研究者の皆さんのお力添えもあり、排気ガス中の二酸化炭素から直接的にポリウレタン原料を製造する技術を開発することができました。さらに現在は、NEDOグリーンイノベーション基金事業の中で、この技術を社会実装するための研究が進められています。

また、触媒化学部門では前身の触媒センター時代から複数の研究テーマに取り組むことが推奨されており、自分も二酸化炭素関係の研究だけにとどまらず、ギ酸の有効利用に関する企業研究への参画や、電解合成を取り入れた新たな研究開発を開始しています。さらに、2024年には産総研を所管している経済産業省に出向し、研究開発専門職として様々な研究開発事業の企画・運営に携わり、事業の実施者としてだけでなく管理者としての経験を積むことができました。

以上のように、基礎研究から社会実装研究までの一貫した研究に取り組みつつ、複数の研究テーマへの挑戦や、経産省への出向を経験するなど、研究者として多様なキャリアを積むことができています。これらのことは到底一人の研究者のみでできるものではなく、所属グループの枠を超えて連携し、研究者同士で協力をしながら研究を進めていくという、産総研・触媒化学部門の文化によって支えられていると感じています。このような文化に興味を持ち、多くの研究者と協調しながら様々な社会課題解決に挑戦したい方々がいましたら、ぜひ、産総研・触媒化学部門の公募にご応募いただければ嬉しいです。

産総研・触媒化学研究部門の基本情報

関連リンク

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