■■求める人物像■■
「大きな志と好奇心を持ちまだ見ぬ価値造像のために前進できる人」
私たちはエレクトロニクス分野にとどまらず、化学を基礎とした医療・医薬品事業をはじめとする新たな分野にも積極的に展開しています。
近年、テクノロジーの進展やグローバル化による急激な変化が起きている中、この変化をいち早く読み取り、必要とされる価値を生み出す力が求められています。
これからも事業を安定かつ成長させていくためには、大きな志と好奇心を持ち、まだ見ぬ価値創造のために前進できる「自律型人材」が不可欠です。
当社グループは、そうした自律型人材が“未来を描くこと”を心から楽しめる組織でありたいと考えています。
～自律型人材とは～
「自ら目標を設定し、その達成のためのプロセスと成果の創出を楽しめる人材」
当社グループは、企業が持続的に成長し続けていくためには自ら考え、行動できる自律型人材を育成することが大切だと考えています。
そのために内省力や仕事の捉え方、意味付ける力などを高める機会を数多く設けております。
また、意欲のある社員には若手であっても海外勤務に出てもらったり、プロジェクトリーダーを任せたり大きなチャンスを提供しています。
| 募集職種 | 技術系総合職【研究/開発/技術営業/設備/ITシステム/医療医薬品事業】 事務系総合職【経理/人事/法務 等】 |
| 応募資格 | 2026年度中に大学・大学院を卒業/修了見込みの方 |
| 勤務地 | 埼玉県、東京都、大阪府、福島県、福岡県 ※将来的にその他国内外事業所へ転勤の可能性あり |
| 勤務時間 | 8：30－17：00 所定労働時間 7時間30分（休憩60分） ※勤務地により異なる ※2年目以降、部署によりフレックスタイム制有り |
| 給与 | 【博士】基本給 365,000円 ※超過勤務分は別途支給 【修士】基本給 335,000円 ※超過勤務分は別途支給 【学士】基本給 310,000円 ※超過勤務分は別途支給 |
| 福利厚生 | 社会保険：健康・厚生年金・雇用・労災 その他 ESOP（従業員株式付与制度）、選択制借上社宅制度、 旅行費用補助、図書費用補助 等 |
| 昇給・賞与 | 昇給：年1回 賞与：年2回（7月、12月） |
| 諸手当 | 通勤手当、超過勤務手当、その他手当 |
| 休日休暇 | 年間125日 週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇、夏季休暇 年次有給休暇（入社時10日を付与、初年度10日/最高20日） 産前産後休業、育児休業、介護休業、慶弔休暇 リフレッシュ休暇、子の看護休暇 等 |
| 応募受付 | ■技術系総合職 2025年12月15日(月)10:00~2026年1月13日(火)13:00 |
| 応募方法 | 当社マイページよりご応募ください！ https://taiyohd-recruit.snar.jp/index.aspx |
| 連絡先 | 太陽ホールディングス株式会社 人事部 採用/人材・組織開発課 採用担当TEL：03-5953-5204 E-mail：recruit@taiyo-hd.co.jp 新卒採用HP：https://www.taiyo-hd.co.jp/recruit/ |
太陽ホールディングスグループの基本情報
| 会社名 | 太陽ホールディングス株式会社 |
| 本社所在地 | 東京都豊島区西池袋1丁目11番1号 メトロポリタンプラザビル16階 |
| 事業所 | 【嵐山事業所】埼玉県比企郡嵐山町大字大蔵388番地
＜国内関連会社＞ ＜海外関連会社＞ |
| 事業内容 | 主としてプリント基板用部材を始めとする電子部品用化学品部材の 開発・製造販売及び仕入販売に関する事業、 及び医療用医薬品の製造販売・製造受託に関する事業 |
| 設立/創立 | 1953年（昭和28年）9月29日 |
| 資本金 | 102億617万円（2025年3月） |
| 売上高 | 1,190億1,000万円（2025年3月） |
| 従業員数 | 連結 2,485名 / 単体 171名（2025年3月） |
| ホームページ | http://www.taiyo-hd.co.jp/jp/ |
2025年10月22日更新
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